Je bent in loondienst en wordt arbeidsongeschikt, wat dan? Een vaak gehoorde uitspraak wanneer er over dit onderwerp
gesproken wordt: ‘’ik ben in loondienst, dus daar hoef ik niets voor te regelen’’. Maar klopt dat wel of is dit een antwoord uit onwetendheid? Weet jij precies waar je recht op hebt bij arbeidsongeschiktheid?
Na twee jaar een inkomensterugval Doorgaans is er de eerste 2 jaar nog
loondoorbetaling vanuit de werkgever. Afhankelijk van de afspraken met de werkgever of de CAO varieert dit tussen de 70% en 100% van het salaris. Na 2 jaar komt het UWV er bij en is er in bijna alle gevallen een inkomsten terugval. Maar is dit financieel ook te behappen voor jou en je gezin? Een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering voor werknemers is een mooie oplossing om een inkomensterugval op te vangen.
Aantrekkelijke premie En het mooie is, doordat er tal van keuzes in bijvoorbeeld het verzekerde bedrag, de looptijd en de eigen risicotermijn zijn, wordt de premie aantrekkelijk en betaalbaar. Laat het ons weten wanneer je hier meer informatie over wilt hebben.
|